個別メッセージの悪口も、名誉棄損？！
職場の連絡ツールで、不穏な空気？個別メッセージで悪口が横行していたら、名誉棄損になるの！？気になる真相！
こちらはお店で働く人のためのコンプライアンスコーナー
ヒトトセ 法務ルームです。
接客のお仕事にまつわる様々な問題を
法律のエキスパートである法務ルーム室長が、
法律視点から解説してくれます。
何やらスタッフ同士で不穏な空気…原因は個別メッセージ？
裏表のないスタッフ
業務とは少し外れるかもしれないんですけど。。。
法務ルーム室長
どうされました？
裏表のないスタッフ
スタッフの一人が、LINEとかの個別メッセージで他のスタッフの悪口とか書いてるみたいなんです。
法務ルーム室長
それは困りましたね。すぐにやめさせてください。
裏表のないスタッフ
いや、言ってるんですけど、「ネットに書き込むようなのじゃなく個別にメッセージしてるだけなんで関係ないでしょ。」とか言われてしまって。
法務ルーム室長
何人かに送ってるんですか？
裏表のないスタッフ
ええ、売り場スタッフの半分には満たないですけど。
法務ルーム室長
名誉棄損罪を成立させるために必要なものに、「公然性」というのがあります。たとえ数人でも「伝播可能性」つまり、「内容が広まる可能性」が認められる場合には，公然性を満たすことになります。ですので名誉棄損罪が成立する可能性がありますね。
裏表のないスタッフ
ってことは、そのスタッフが言ってることはおかしいということになるんですね？
法務ルーム室長
そのとおり！内容がなんなのかも重要になりますが、そのスタッフが言ってることが言い訳にはならないということになりますね。
裏表のないスタッフ
ネットへの書き込みも社会問題になっていますけど、こういうのも無くさないといけないですよね。
法務ルーム室長
そうですね。これらの問題に対応している法律は改正すべきところが多いですが、現行法でも対応できることはまだまだあります。
裏表のないスタッフ
そういう人のために室長のアドレス公開するのどうですか？
法務ルーム室長
僕も人間なんです。。。
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