【法律】働くお店の環境、暑すぎ・寒すぎ問題！
働くお店の環境が暑すぎる…寒すぎる…！よく聞く問題ですが、法律的にはどのように定まっているのでしょうか？
こちらはお店で働く人のためのコンプライアンスコーナー
ヒトトセ 法務ルームです。
接客のお仕事にまつわる様々な問題を
法律のエキスパートである法務ルーム室長が、
法律視点から解説してくれます。
あなたの働くお店の環境は快適ですか？
過酷な環境で働くスタッフ
ヤバいです！このままでは命が危険に陥りかねません…
法務ルーム室長
えっ？？？どうしたんです？
過酷な環境で働くスタッフ
うちのお店の中、環境が最悪なんです…。
夏は平均50℃オーバー、冬は-20℃。
見たことのない虫はでるし、最近は怪奇現象まで…
夏は平均50℃オーバー、冬は-20℃。
見たことのない虫はでるし、最近は怪奇現象まで…
法務ルーム室長
ど、どこの現場ですか？
過酷な環境で働くスタッフ
それは言えません…呪われてしまいます…。
法務ルーム室長
一応、労働安全衛生法に基づき事業者は「快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。」とされています。
過酷な環境で働くスタッフ
と、いうことは環境を改善してもらえるんですね！？
法務ルーム室長
何かしらの措置をしないといけないレベルですからね。
過酷な環境で働くスタッフ
それ、どれくらいだったら改善しましょうって基準はあるんですか？
法務ルーム室長
基準はありません。快適職場指針というものがありますが、当然、コストを伴うものですからね。法律は指針は示すことはできますが、具体的にできることには限界がありますし。
過酷な環境で働くスタッフ
なるほど～…冷凍庫の中が寒いからって、暖房入れてくださいとは言えないですもんね。
法務ルーム室長
言えませんね。しかし、あなたのところは過酷すぎるので改善しなければなりません。
過酷な環境で働くスタッフ
良かった～！これで怪奇現象ともおさらばだ！
法務ルーム室長
あのぉ…それはちょっとお約束できないかも…
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