スタッフが勝手に休憩！？法律では許されるの？
お昼休憩でもないのに、自分で勝手に持ち場を離れて休憩を始めるスタッフが！？休憩時間については労働基準法でも定められていますが、正しい知識をご存知でしょうか？『売り場のあるあるお悩み』に、法律的な考え方を解説します。
こちらはお店で働く人のためのコンプライアンスコーナー
ヒトトセ 法務ルームです。
接客のお仕事にまつわる様々な問題を
法律のエキスパートである法務ルーム室長が、
法律視点から解説してくれます。
お仕事中、まだ稼働時間のはずなのに…？
テンテコマイなスタッフ
うちのお店で働いている、稼働時間が短いスタッフなんですが、お昼休憩でもないのに勝手にレジを離れて休憩しちゃう人がいるんです。
法務ルーム室長
労働基準法では１日の労働時間が6時間を超えるときは最低45分、8時間を超えるときは最低1時間の休憩時間を、労働時間の途中にとることができるということになっています。
テンテコマイなスタッフ
そういえば、うちのお店の労働契約書にもかかれてますね。
法務ルーム室長
ただ間違いやすいポイントとして、既定の時間を「超える」となってますよね。
テンテコマイなスタッフ
あっ！ホントだ！
法務ルーム室長
ですから、仮に6時間の勤務シフトの日だったら法的にはあげなくてもいいんです。
でも、あなたのお店はあげるようにしてますよね。
でも、あなたのお店はあげるようにしてますよね。
テンテコマイなスタッフ
そうなんです。でもその人は決まった時間以上に休憩をとっちゃって…。
たまたまお客様が並んだらレジ混んじゃうのでみんながイライラしちゃう…
たまたまお客様が並んだらレジ混んじゃうのでみんながイライラしちゃう…
法務ルーム室長
そこでです！こう言ってみてください。
「今度、そうしたらその休憩時間分賃金払わないからね！」って。
「今度、そうしたらその休憩時間分賃金払わないからね！」って。
テンテコマイなスタッフ
えっー？それって違法じゃないんですか？
法務ルーム室長
いえいえ、ノーワークノーペイの原則というのがありますから、ちゃんと休憩時間をカウントできる管理をするのなら合法ですよ。
そもそも勝手に休憩してしまうのは業務命令違反でもありますしね。
そもそも勝手に休憩してしまうのは業務命令違反でもありますしね。
テンテコマイなスタッフ
ん？ノーワークノーペイ？
ノーゲームノーライフみたいなやつですか？
ノーゲームノーライフみたいなやつですか？
法務ルーム室長
違います(-_-;)働かない時間はお支払いはできませんってやつです。
テンテコマイなスタッフ
わかりました！言ってみます！ところで、室長はノーミュージックノーライフなんですよね？
法務ルーム室長
そんなかっこいい生き方はしてません(^◇^;)
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