2022年3月14日 / 最終更新日時 : 2022年3月15日 ヒトトセ 編集室 法務ルーム

【法律】アルバイトと正社員の責任は違う？バイトは勝手に休んでいいのか問題

正社員は休んじゃダメだけど、アルバイトは責任も軽いし、勝手に休んでもOK！…そんな考え方ありなのでしょうか？
どこの接客店舗も人手不足の中、正社員もアルバイトも同じように一生懸命働いています。両者の『責任』を法律的に解説していきます。

こちらはお店で働く人のためのコンプライアンスコーナー
ヒトトセ　法務ルームです。
接客のお仕事にまつわる様々な問題を
法律のエキスパートである法務ルーム室長が、
法律視点から解説してくれます。
 
正社員とアルバイトの「責任」に違いってある？
 
質問１　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
どこかで変なことでもきいてきたのかなぁ…
なんだかモヤモヤする～！
 
法務ルーム室長
ん？どうしました？
回答１
 

質問２　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
うちのスタッフがヒドイこと言ってたんです。
正社員は休んじゃダメだけど、アルバイトは正社員ほど責任は持ってないんだからちょっとくらい勝手に休んでもいい！…なんて。
 
法務ルーム室長
とんでもないロジックですね！？
回答２
 
質問３　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
でも、確かに正社員に比べたら現場で責任を持たせてないっていうのはあるんですよね…。
だからちょっと正論？に聞こえちゃって…。
 
法務ルーム室長
いえいえ。
それ、責任って言葉に惑わされていませんか？
回答３
 
質問４　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
え…　どういうことでしょう？
 
法務ルーム室長
「責任」とはそれぞれ別々のものです。
接客管理の責任、金庫管理の責任、シフト管理の責任と業務に関する責任は色々ありますが…。
それはそもそも
「基本の責任」の上に成り立つ責任なのです！
回答４
 
質問５　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
「基本の責任」…というと？
 
法務ルーム室長
労働することです！！
回答５
 
質問６　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
うわっ！あたりまえの事だった！
 
法務ルーム室長
でも、その当たり前こそが責任ですから。
労働契約において「契約通りに業務を遂行する」のが責任です。
そしてそれは、正社員もアルバイトも全く同じ責任なんですね。
回答６
 
質問７　左
小耳にはさんじゃったスタッフ
そうですよね。
「責任の重さ」って言葉を気にしすぎてました。
それぞれの立場で持っている責任は様々だけど、労働契約を交わしてる以上、お仕事に出てくることは基本的な責任ですよね。
 
法務ルーム室長
ええ、ですから当然に勝手に休んだりするのは、民法第４１５条の債務不履行の責任になります。
その程度によっては賠償請求だって会社は許されるんですよ。
回答７
 
質問２
小耳にはさんじゃったスタッフ
うんうん、なるほど…
法的に整理して考えるとモヤモヤの正体がわかりましたね。

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